⏱ Lesedauer: ca. 5 Minuten
Fallstudie
Projektdetails:
Bau & Handwerksbranche (2025)
Herausforderung:
Austauschbarer Auftritt ohne klare Identität
und geringe Arbeitgeberattraktivität
Lösung:
Neuer Markenauftritt mit klarer Positionierung
und professioneller Online-Präsenz
Ergebnis:
Stärkere Wahrnehmung in der Region,
klarer Auftritt und mehr Bewerbungen
Ausgangslage
Website ohne klare Identität
Die bordi maler + gipser ag arbeitete bereits für Architekten, Bauverwaltungen und anspruchsvolle Privatkunden, verfügte jedoch über eine austauschbare Website, die diese Ausrichtung nicht widerspiegelte.
Der Auftritt wirkte sachlich und vergleichbar mit vielen anderen Handwerksbetrieben – Persönlichkeit, klare Positionierung und eine eigenständige Wirkung fehlten.
Mit dem Einstieg einer neuen Leitung wünschten sich die Inhaber einen Auftritt, der die Stärken des Betriebs sichtbar macht, professioneller wirkt und bordi auch als moderner Arbeitgeber klar positioniert.
Ausgangslage
Website ohne klare Identität
Die bordi maler + gipser ag arbeitete bereits für Architekten, Bauverwaltungen und anspruchsvolle Privatkunden, verfügte jedoch über eine austauschbare Website, die diese Ausrichtung nicht widerspiegelte.
Der Auftritt wirkte sachlich und vergleichbar mit vielen anderen Handwerksbetrieben – Persönlichkeit, klare Positionierung und eine eigenständige Wirkung fehlten.
Mit dem Einstieg einer neuen Leitung wünschten sich die Inhaber einen Auftritt, der die Stärken des Betriebs sichtbar macht, professioneller wirkt und bordi auch als moderner Arbeitgeber klar positioniert.
Strategie
Neuer Auftritt mit klarer Identität
Der Betrieb wurde strategisch neu ausgerichtet – mit einer klaren Positionierung auf Maler- & Gipserarbeiten aus einer Hand, durchdachten Abläufen und zuverlässiger Projektbegleitung.
Ziel war es, die Stärken von bordi sichtbar zu machen, den Betrieb klar von anderen Handwerksbetrieben abzugrenzen und eine starke, wiedererkennbare Identität aufzubauen – für Architekten, Verwaltungen und anspruchsvolle Privatkunden sowie als attraktiver Arbeitgeber.
Strategie
Neuer Auftritt mit klarer Identität
Der Betrieb wurde strategisch neu ausgerichtet – mit einer klaren Positionierung auf Maler- & Gipserarbeiten aus einer Hand, durchdachten Abläufen und zuverlässiger Projektbegleitung.
Ziel war es, die Stärken von bordi sichtbar zu machen, den Betrieb klar von anderen Handwerksbetrieben abzugrenzen und eine starke, wiedererkennbare Identität aufzubauen – für Architekten, Verwaltungen und anspruchsvolle Privatkunden sowie als attraktiver Arbeitgeber.
Umsetzung | Phase 1
Positionierung & Neuer Markenauftritt
Auf Basis der Strategie wurde die Marke Bordi klar ausgerichtet. Werte, Haltung und Qualitätsanspruch sollten auf den ersten Blick spürbar werden und dem Betrieb ein eigenständiges Profil verleihen.
Auf Basis der neuen Ausrichtung wurde die visuelle Identität klar definiert.
Farbwelt, Tonalität und Bildsprache wurden so festgelegt, dass der Betrieb modern, persönlich und professionell wirkt und sich klar von anderen Handwerksbetrieben abhebt.
So entstand ein Auftritt mit hoher Wiedererkennung in der Region.
Für den neuen Auftritt wurde ein professionelles Fotoshooting umgesetzt, um die definierte Bildsprache authentisch abzubilden.
Bildstil, Licht und Atmosphäre wurden bewusst so gewählt, dass sie zur Identität des Betriebs passen und sich klar vom austauschbaren Handwerker-Look abheben.
So wirkt der Auftritt persönlich, hochwertig und vertrauensbildend.
Der neue Markenauftritt wurde in eine moderne, nutzerfreundliche Website überführt.
Durch klare Struktur, starke Bilder und persönliche Inhalte entstand ein Auftritt, der Orientierung schafft, Vertrauen aufbaut und mehr passende Anfragen fördert.
Parallel zum Webauftritt wurde die Ankündigung des Führungszuwachses über einen hochwertigen Mailing-Flyer an Bestandskunden kommuniziert.
So entstand ein persönlicher, professioneller Start in die neue Unternehmensphase.
Umsetzung | Phase 1
Neuer Markenauftritt
Auf Basis der Strategie wurde die Marke Bordi klar ausgerichtet. Werte, Haltung und Qualitätsanspruch sollten auf den ersten Blick spürbar werden und dem Betrieb ein eigenständiges Profil verleihen.
Auf Basis der neuen Ausrichtung wurde die visuelle Identität klar definiert.
Farbwelt, Tonalität und Bildsprache wurden so festgelegt, dass der Betrieb modern, persönlich und professionell wirkt und sich klar von anderen Handwerksbetrieben abhebt.
So entstand ein Auftritt mit hoher Wiedererkennung in der Region.
Für den neuen Auftritt wurde ein professionelles Fotoshooting umgesetzt, um die definierte Bildsprache authentisch abzubilden.
Bildstil, Licht und Atmosphäre wurden bewusst so gewählt, dass sie zur Identität des Betriebs passen und sich klar vom austauschbaren Handwerker-Look abheben.
So wirkt der Auftritt persönlich, hochwertig und vertrauensbildend.
Der neue Markenauftritt wurde in eine moderne, nutzerfreundliche Website überführt.
Durch klare Struktur, starke Bilder und persönliche Inhalte entstand ein Auftritt, der Orientierung schafft, Vertrauen aufbaut und mehr passende Anfragen fördert.
Parallel zum Webauftritt wurde die Ankündigung des Führungszuwachses über einen hochwertigen Mailing-Flyer an Bestandskunden kommuniziert.
So entstand ein persönlicher, professioneller Start in die neue Unternehmensphase.
Umsetzung | Phase 2
Sichtbarkeit
Damit der neue Auftritt nicht nur gut wirkt, sondern auch gefunden wird, lag der Fokus auf dem gezielten Ausbau der regionalen Online-Sichtbarkeit.
Die Website wurde suchmaschinenfreundlich aufgebaut und gezielt auf regionale Suchanfragen ausgerichtet.
Ziel war eine bessere Auffindbarkeit bei Google und langfristig mehr passende Anfragen.
Ergänzend entstanden regelmässig Projekt- und Portfolio-Beiträge, die Leistungen sichtbar machen und langfristig zusätzliche Google-Sichtbarkeit aufbauen.
Ziel war eine nachhaltige Präsenz in der Region und kontinuierliche neue Anfragen.
Das Google Unternehmensprofil wurde professionell optimiert, um die lokale Präsenz deutlich zu stärken.
So wird der Betrieb bei regionalen Suchanfragen klarer wahrgenommen und häufiger gefunden.
Umsetzung | Phase 2
Sichtbarkeit
Damit der neue Auftritt nicht nur gut wirkt, sondern auch gefunden wird, lag der Fokus auf dem gezielten Ausbau der regionalen Online-Sichtbarkeit.
Die Website wurde suchmaschinenfreundlich aufgebaut und gezielt auf regionale Suchanfragen ausgerichtet.
Ziel war eine bessere Auffindbarkeit bei Google und langfristig mehr passende Anfragen.
Ergänzend entstanden regelmässig Projekt- und Portfolio-Beiträge, die Leistungen sichtbar machen und langfristig zusätzliche Google-Sichtbarkeit aufbauen.
Ziel war eine nachhaltige Präsenz in der Region und kontinuierliche neue Anfragen.
Das Google Unternehmensprofil wurde professionell optimiert, um die lokale Präsenz deutlich zu stärken.
So wird der Betrieb bei regionalen Suchanfragen klarer wahrgenommen und häufiger gefunden.
Umsetzung | Phase 4
Arbeitgebermarke
Um den Betrieb nicht nur sichtbar zu machen, sondern als moderner Arbeitgeber erlebbar zu positionieren, wurde der Auftritt im Bereich Team & Unternehmenskultur gezielt neu aufgebaut.
Entwicklung einer persönlichen, authentischen Über-uns-Seite, die den Betrieb als Team mit echten Menschen zeigt – statt austauschbarer Stockbilder.
So werden Kultur, Haltung und Zusammenarbeit direkt spürbar.
Aufbau eines praxisnahen Social-Media-Konzepts, bei dem Mitarbeitende sichtbar gemacht werden und den Betrieb nach aussen repräsentieren.
Mit fertigen Bildvorlagen und Beispieltexten kann der Betrieb die Social-Media-Beiträge einfach selbst umsetzen – ohne laufende Betreuung.
Umsetzung der Inhalte und visuellen Linie über die relevanten Kanäle – so, dass daraus ein stimmiger Arbeitgeberauftritt entsteht, der intern wie extern wirkt.
Umsetzung | Phase 4
Arbeitgebermarke
Um den Betrieb nicht nur sichtbar zu machen, sondern als moderner Arbeitgeber erlebbar zu positionieren, wurde der Auftritt im Bereich Team & Unternehmenskultur gezielt neu aufgebaut.
Entwicklung einer persönlichen, authentischen Über-uns-Seite, die den Betrieb als Team mit echten Menschen zeigt – statt austauschbarer Stockbilder.
So werden Kultur, Haltung und Zusammenarbeit direkt spürbar.
Aufbau eines praxisnahen Social-Media-Konzepts, bei dem Mitarbeitende sichtbar gemacht werden und den Betrieb nach aussen repräsentieren.
Mit fertigen Bildvorlagen und Beispieltexten kann der Betrieb die Social-Media-Beiträge einfach selbst umsetzen – ohne laufende Betreuung.
Umsetzung der Inhalte und visuellen Linie über die relevanten Kanäle – so, dass daraus ein stimmiger Arbeitgeberauftritt entsteht, der intern wie extern wirkt.
Umsetzung | Phase 5
Lehrstellenauftritt
Um auch junge Menschen gezielt anzusprechen, wurde der bestehende Markenauftritt sprachlich und visuell altersgerecht angepasst – ohne die Identität des Betriebs zu verändern.
Der moderne Auftritt wurde gezielt für Lernende in der Ansprache und Bildwelt angepasst.
So wirkt der Betrieb für Jugendliche zeitgemäss, nahbar und attraktiv, während die Markenidentität erhalten bleibt.
Das Yousty-Profil wurde als zentraler Recruiting-Kanal professionell aufgebaut, um Lernende gezielt anzusprechen und den Betrieb attraktiv zu präsentieren.
Der Fokus lag auf einem vertrauensbildenden Auftritt, der den Einstieg zur Bewerbung erleichtert.
Für den Lehrstellen-Messeauftritt wurden Roll-Ups und Flyer im bestehenden Markenstil umgesetzt.
So entstand ein einheitlicher, wiedererkennbarer Auftritt, der Aufmerksamkeit erzeugt und den Betrieb modern präsentiert.
Umsetzung | Phase 5
Lehrstellenauftritt
Um auch junge Menschen gezielt anzusprechen, wurde der bestehende Markenauftritt sprachlich und visuell altersgerecht angepasst – ohne die Identität des Betriebs zu verändern.
Der moderne Auftritt wurde gezielt für Lernende in der Ansprache und Bildwelt angepasst.
So wirkt der Betrieb für Jugendliche zeitgemäss, nahbar und attraktiv, während die Markenidentität erhalten bleibt.
Das Yousty-Profil wurde als zentraler Recruiting-Kanal professionell aufgebaut, um Lernende gezielt anzusprechen und den Betrieb attraktiv zu präsentieren.
Der Fokus lag auf einem vertrauensbildenden Auftritt, der den Einstieg zur Bewerbung erleichtert.
Für den Lehrstellen-Messeauftritt wurden Roll-Ups und Flyer im bestehenden Markenstil umgesetzt.
So entstand ein einheitlicher, wiedererkennbarer Auftritt, der Aufmerksamkeit erzeugt und den Betrieb modern präsentiert.
Resultate
ERGEBNISSE & WIRKUNG
Durch die strategische Neuausrichtung und den klaren Markenauftritt wurde bordi als moderner, zuverlässiger Partner für Architekten, Verwaltungen und anspruchsvolle Privatkunden in der Region positioniert.
Professioneller Gesamtauftritt
Der neue Markenauftritt wirkt strukturiert, hochwertig und klar – passend zu den Anforderungen professioneller Projekte.
Stärkere regionale Präsenz
bordi wird in der Region als moderner, kompetenter Malerbetrieb für anspruchsvolle Projekte wahrgenommen.
Klarer Markenauftritt
Der neue Markenauftritt sorgt für eine starke Identität, mehr Vertrauen und eine klare Abgrenzung von austauschbaren Handwerksbetrieben.
Moderner Arbeitgeberauftritt
Mit der neuen Arbeitgebermarke wirkt bordi attraktiv für Fachkräfte und Lernende und spricht den Nachwuchs gezielt an.
Kundenfeedback
Kundenstimmen
★★★★★
Dank des neuen Auftritts wirkt unser Unternehmen modern, klar und professionell. Heute sind wir deutlich besser auf Google sichtbar und erhalten mehr Anfragen und Bewerbungen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, ehrlich und zuverlässig. Klare Empfehlung für KMU.
Isabelle Bordi
Kontakt
Passt dieser Ansatz auch zu eurem Betrieb?
Dann lasst uns in einem kurzen Telefonat gemeinsam herausfinden, ob und wie ich euch am besten unterstützen kann. Ruft mich einfach an oder vereinbart einen Rückruf.
Lina Scholz
Design & Markenexpertin
